酒驾导致的工伤是否可以获得赔偿

酒驾导致的伤害，通常工伤保险不予赔偿。这是因为酒驾属于违法犯罪行为，不符合工伤认定的条件。

根据《工伤保险条例》，因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，员工因酒驾造成的伤害，工伤保险通常不予赔偿。

然而，如果员工在工作期间遭遇非本人主要责任的交通事故，即使此前有酒驾行为，仍有可能被认定为工伤。但这需要根据具体的事故情况、责任认定等因素来综合判断。因此，单纯因酒驾引发的伤害，工伤保险通常不赔偿；但在特定情况下，如非本人主要责任的交通事故，仍有被认定为工伤的可能。

酒驾出事故后，工伤保险一般不予赔付。根据法律规定，职工符合工伤保险条例规定的工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒驾属于醉酒状态，在此情况下发生事故受伤，不能被认定为工伤，工伤保险基金不会支付相关待遇。

不过，在非本人主要责任的交通事故中受伤，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。因此，酒驾出事故后，需看具体责任划分及是否符合工伤认定的其他条件。若对工伤认定有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来确定。

此外，酒驾致伤意外险是否能获得赔偿，这取决于意外险的具体条款。一般来说，意外险通常会对被保险人因意外导致的伤害进行赔偿。若酒驾行为符合保险合同中关于“意外”的定义，比如并非酒驾直接引发的碰撞等客观意外情况致伤，在排除免责条款后，可能获得赔偿。但如果保险合同明确将酒驾列为免责事由，那么因酒驾致伤大概率无法获得意外险赔偿。

需要注意的是，酒驾是严重违法行为，会带来诸多法律后果，如行政处罚、刑事处罚等。同时，酒驾发生事故也会影响责任认定和后续赔偿事宜。建议仔细查看保险合同条款，如有疑问可咨询保险公司或专业法律人士。