特斯拉销售在卖车时怎么做？

首先底薪是根据员工的职位和工作地点而定的，具体数额如下：

• 助理特斯拉顾问：10k
• 特斯拉顾问：15k
• 资深特斯拉顾问：18k

此外，随着工作年限的增长，薪酬也会定期进行调整，平均每年增长5%-10%。

接下来是奖金部分，这会根据公司的政策而变化：

• 奖金基数为底薪的30%，并设有月度考核目标。如果未达到起付标准，则没有奖金。
• 奖金分配采用区域同岗位员工排名的方式，还会根据区域奖金系数进行调整。

特斯拉还有一个独特的激励机制，即股票。所有员工都可以获得股票，入职或升职时均可拿到。股票的归权方式如下：

• 入职股票在入职一年之后归权25%，接下来每个季度归权6.25%。
• 升职股票自发放开始每季度按比例归权。

尽管销售人员没有单车提成，但销售业绩好的话，奖金仍然非常可观。不过，这种计算方法也会加剧内部竞争，因为员工的目标不仅是达到标准，还要超越同事的排名。