特斯拉销售的提成情况因具体情况而有所不同,但总体上,销售一台车的提成大约在80至100元左右。
这一提成金额不会受到汽车售价高低的影响,而是按照销售数量累加奖金。此外,销售员还可以通过销售按揭车辆、保险及附件等方式增加收入,并且根据展厅任务完成情况获得满意度奖金和KPI奖金。
然而,特斯拉的销售模式与传统汽车品牌有所不同。特斯拉的门店人员主要职责是为客户提供服务和体验,而不是直接销售汽车。顾客可以在网上直接下单购买,无需与销售人员面对面砍价。因此,这些员工的主要考核指标是顾客体验的满意度和对服务的认可度,而不是销售数量。
特斯拉销售的月收入水平在硅谷众多企业中属于中游水平。虽然收入可能不如某些一线品牌汽车销售的收入高,但特斯拉的理念和未来发展前景吸引了许多员工加入。特斯拉员工有机会获得一定数量的股票,并且每年根据业绩表现获得额外分配,这使得员工对于特斯拉的未来充满信心。
特斯拉体验店的薪资结构通常是底薪加绩效奖金。实习生的底薪约为6000元,而普通员工的薪资通常在10000元左右。同时,特斯拉采用末尾淘汰制,以确保员工保持较高的工作质量和效率。
特斯拉销售的招聘要求主要包括以下几个方面: 首先,驾驶技能是重要的,应聘者需持有C1及以上驾驶证,并具备良好的驾驶技能。 然后,年龄方面,通常要求应聘者在18到40岁之间。 在工作经验方面,有零售、行业销售或大客户销售经验者会优先考虑。此外
最近,我与上海特斯拉的销售团队进行了一次深入的交流,收获颇丰。与传统4S店相比,特斯拉在销售模式上有着显著的不同。在这里,我将分享一些关键点,希望能给汽车行业的同仁和对特斯拉感兴趣的人士带来帮助。如果去4S店买车,通常会有一个销售顾问与你进
特斯拉销售在卖车的时候,往往会声称自己没有提成。但实际上,特斯拉销售的薪资构成远比他们所声称的要复杂。首先底薪是根据岗位和工作地点而定,大致月薪如下: 助理特斯拉顾问:10k 特斯拉顾问:15k 资深特斯拉顾问:18k 随着工作年限的增加,