特斯拉销售在卖车时如何操作？

特斯拉销售在卖车的时候，常常会声称他们没有提成。然而，实际情况并非如此，他们的薪资构成远比想象中复杂：

首先，特斯拉销售团队的底薪根据岗位和工作地点的不同而有所变化。助理特斯拉顾问的月薪约为10,000元，特斯拉顾问的月薪约为15,000元，资深特斯拉顾问的月薪约为18,000元。

随着工作年限的增加，薪资也会有所调整，平均每年增长5%-10%。此外，奖金部分的发放会随着公司政策的变化而有所调整。奖金基数通常是底薪的30%，每月考核一次，并且需要达到按月调整的起付标准。未能达到起付标准的员工将无法获得奖金。此外，奖金考核还会考虑区域同岗位员工的排名，乘以区域奖金系数来计算。

除了底薪和奖金，特斯拉还实行全员持股计划。入职或升职时，员工可以获得一笔股票，具体金额与职位挂钩。入职股票在入职一年之后归权25%，接下来每季度归权6.25%；升职股票自发放开始每季度按比例归权。因此，尽管没有单车提成，但销售业绩好的话，奖金仍然相当可观。

然而，这样的计算方式也加剧了内部竞争。因为在考核中，达标并非目标，而是排名更靠前的同事。这种机制让销售人员之间的竞争变得异常激烈。