汽车4S店都有哪些职位

汽车4S店拥有多个岗位，每个岗位都有其独特职责和任务。下面对这些岗位进行详细介绍：

首先总经理岗位，其主要职责包括：

• 建立并改进公司各项制度、目标和要求；
• 确保顾客需求与期望得到满足；
• 管理公司资源和组织结构；
• 保证公司业绩并改进管理体系；
• 传达满足顾客和法律、法规的重要性；
• 完成经济指标；
• 关心职工生活和安全；
• 提高职工福利和技术业务水平；
• 主持管理评审，确保管理体系适宜、充分和有效；
• 规划公司战略方针和发展目标。

其次配件经理岗位，主要职责包括：

• 监督和管理配件工作；
• 确保配件供应充足和质量；
• 合理控制库存，加快资金周转；
• 提供汽配市场和业务信息；
• 提交月度报表及相关文件；
• 管理仓库整洁有序；
• 定期盘点配件库存；
• 提高配件工作人员业务水平和服务意识；
• 协调与其它业务部的关系；
• 实施质量管理体系。

接下来是配件计划员岗位，职责包括：

• 制定配件计划，确保合理库存；
• 收集生产信息和市场信息，调整库存；
• 订购配件并填写订购单；
• 协助配件经理调节库存；
• 协调业务单位关系；
• 了解车辆维修业务要求；
• 完成部门负责人交办的工作。

然后是配件收发员岗位，职责包括：

• 管理配件仓库清洁和配件摆放；
• 收发配件并进行库存盘点；
• 根据提货清单提供配件；
• 检验进货质量并回退破损件；
• 统计库存量并及时上报；
• 了解授权公司配件收发流程；
• 完成部门负责人交办的工作。

接下来是维修人员岗位，职责包括：

• 根据分配完成维修工作；
• 对客户车辆采取防护措施；
• 按委托书项目操作并汇报问题；
• 自检维修项目并转到下个工序；
• 解答客户疑问并提高服务质量；
• 使用和保管工具设备；
• 维修后整理车间，保持整洁。

然后是服务经理岗位，职责包括：

• 监督指导业务接待和索赔员工作；
• 按授权公司索赔政策处理索赔事务；
• 参与重要客户工作；
• 安排协调售后服务工作；
• 审核并改进本部门工作；
• 控制管理及运作成本；
• 填写上报报表；
• 提高维修质量，控制安全生产成本；
• 组织相关活动和评估工作；
• 实施质量管理体系。

然后是收银岗位，职责包括：

• 规范收银动作，提高速度和准确性；
• 保持前台区域清洁；
• 保密商业资料并登记收款记录；
• 收集保管票据和文件；
• 确保金库和现金安全；
• 识别伪钞并交接现金。

最后是核算员岗位，职责包括：

• 制作结算单报表、配件销售单和汽车销售报表；
• 开收据并传递给出纳；
• 统计配件销售和废品废油；
• 审核索赔单并与三包索赔员沟通；
• 开具增值税发票；
• 制作汽车销售报表；
• 打印车间报表、配件销售月统计表等。

以上就是汽车4S店的各个岗位及其职责，每个岗位都在为汽车维修保养服务做出贡献。