雇佣司机发生交通事故责任怎样分

当雇佣司机发生交通事故时，责任的划分是根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行的。在此基础上，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿。这一规定来源于《道路交通事故处理程序规定》第六十条。

具体来说，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。如果一方当事人的过错导致道路交通事故，那么他将承担全部责任。如果因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故，那么根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。如果各方均无导致道路交通事故的过错，那么属于交通意外事故，各方均无责任。但是，如果一方当事人故意造成道路交通事故，那么他方将无责任。

总之，雇佣司机发生交通事故责任的划分是根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行的，雇主需承担相应的赔偿责任，但如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿。这一规定旨在确保交通事故责任的公平划分，保障当事人的权益。