上班路上发生受伤的是否属于工伤

在上班路上发生受伤的情况下，是否属于工伤是一个常见的问题。答案是肯定的，但前提是事故的主要责任不是员工。

如果员工在上班路上发生交通事故并受伤，那么公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险，用人单位需要支付工伤待遇。

根据《工伤保险条例》，员工在以下情况下应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，如果员工在上班路上发生交通事故并受伤，且事故的主要责任不是员工，那么员工可以享受工伤待遇。但如果没有工伤保险，用人单位需要支付工伤待遇。