根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。
在这种情况下,如果交警认定骑电瓶车的事故责任全责,那么可以申请工伤赔偿。如果因交通事故造成伤害并被认定为工伤,工伤待遇只能享受一份,而不能享受双份。
在这种情况下,应该先由职工依法请求民事赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险待遇标准,工伤保险基金或所在单位会补足差额。
如果所获赔偿高于工伤待遇标准,工伤待遇将不再支付,已经支付的应当退还。
在交通事故中受伤,如果依照《工伤保险条例》的规定被认定为工伤,那么职工应该先依法请求民事赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险待遇标准,工伤保险基金或所在单位会补足差额。
如果所获赔偿高于工伤待遇标准,工伤待遇将不再支付,已经支付的应当退还。因此,根据法律规定,职工在上班途中被电瓶车撞伤骨折,可以申请工伤赔偿。
但需要注意的是,工伤保险待遇只能享受一份,不能享受双份。
在处理交通事故时,如果受伤者因事故导致无法正常工作,会产生误工费。与此同时,如果受伤者在交通事故发生前就已经是工伤,那么在受伤期间也会有工伤工资。这两种情况是否可以同时主张,答案是否定的。 当员工因交通事故受伤时,误工费通常由交通事故的责任
员工上班路上出车祸算不算工伤,这个问题的答案取决于具体的情况。根据劳动法的规定,如果员工在上下班途中,在合理的路线和时间发生了交通事故,并且不是主要责任方,那么这种情况下通常会被认定为工伤。 工伤认定的一个关键因素是员工是否在合理的路线和时
在上班途中遇到交通事故是否算作工伤,这要根据具体情况来判断。以下是几种可能的情形: 首先,如果您是在上下班途中,按照通常的路线和合理的时间发生了交通事故,并且您在该事故中不承担主要责任,那么您可能符合“通勤事故”的定义。根据大多数国家和地区