酒驾判刑单位开除吗

在一般情况下，如果员工因为酒驾被刑事处罚或者受到行政拘留的处罚，单位是有权根据其规章制度和劳动合同的约定对其进行开除处理的。

这是因为这些行为违反了社会公德和职业道德，严重损害了公司的声誉和利益。但是需要注意的是，具体的处理方式还需要根据公司内部的规章制度和劳动合同的具体内容来进行决定。

酒驾是一种严重的交通违法行为，不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和职业道德。如果员工酒后驾车，不仅会给公司带来不良影响，也会影响整个社会的安全和稳定。因此，单位有权根据相关规定对酒驾员工进行处罚，甚至开除处理。

但是，在处理酒驾员工时，单位需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定。

如果员工的酒驾行为并未对公司造成严重影响，单位也可以根据实际情况采取其他方式进行处理，例如警告、罚款等。总之，单位在处理酒驾员工时，应该根据具体情况采取相应的措施，以维护公司的利益和社会的公共利益。