吉利的蓝海计划是谁想出来的

吉利的“蓝色战略”：创新与挑战：

自五年以前，吉利以“蓝色吉利行动”高调宣告其新能源战略，雄心勃勃地追求“东半球最好的电动车”这一目标。

然而，随着吉利新能源销售公司总经理郑壮的离职，这一宏图背后的坎坷也逐渐浮出水面。所谓“蓝色战略”或“蓝海计划”，是创新思维的产物，旨在开拓未知的市场领域，避开激烈的竞争，即所谓的蓝海市场。

然而，关于这个计划的起源和内部运作，外界猜测纷繁。有些人认为这是铁大旗的布局，他似乎对此有着明确的掌控。

尽管纱纱曾试图探寻计划的真相，却未能得到明确的答案，只能接受父亲的答复。在这个过程中，吉利的“蓝海计划”是否仅仅是一个提升效率的战略，还是暗藏裁员风险，外界众说纷纭。

内部的实践与反响：

为了实现这一战略，吉利采取了严格的培训措施，将员工送往各基地进行军训性质的培训。

然而，培训结果并非人人如意，有一部分员工未能通过考核，甚至面临解雇的风险。这些被影响的员工自然会有他们的感受与思考，他们如何看待吉利的“蓝海计划”成为了一个值得探讨的问题。

总的来说，吉利的“蓝色战略”虽然面临着挑战，但其背后的初衷是为了推动新能源汽车的发展，创造新的市场空间。具体如何，我们还需深入了解和观察，而受到影响的员工声音，无疑为我们提供了理解这一计划更全面的视角。