误工费是保险公司赔吗

当涉及交通事故责任时，保险公司会在交强险的11万元限额内全额赔付因事故导致的误工费。理赔时，需医院提供包含出院后休假日数的诊断证明，伤者单位需提供出险前三个月的收入证明、扣款证明和纳税证明，以证明因休假造成的收入减少，保险公司会负责这部分赔偿。

如果单位未扣除工资，误工费可能不会被赔付。 误工费的计算基于受害者的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构的证明为准，如因伤残导致持续误工，则可计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入者则按最近三年平均收入或参照当地同行业上一年度职工平均工资估算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，以上就是关于误工费赔偿的具体法律依据。

具体如何计算则根据患者的不同情况区分： 

1. 患者有固定收入：按照因误工导致的收入减少金额进行计算，如果超过上一年度职工平均工资的三倍，最高赔偿为三倍。收入证明通常由单位出具，奖金则参照上一年度平均奖金。 

2. 没有固定收入：以事故发生前的平均年收入或上一年度职工平均工资为准。对于农村村民和从事个体劳动的人员，参照相同行业平均工资。 

3. 计算误工日期：依据治疗医院的证明或法医鉴定，住院天数加上出院后的休息日。特殊情况下，如伤残人员或无正当理由拒绝出院者，可能不包括误工费。 

4. 特殊情况处理：如退休人员的误工费，需参照法律、政策或当地法院规定来计算。对于依法从事第二职业的患者，实际减少的收入应予以补偿。 

5. 法律与行政法规的差异：虽然行政法规可能规定标准较低，但法院在审理时会依据民法通则和最高人民法院的意见来确定赔偿金额。 最终，损失时间补偿金额的计算公式为：损失时间 * 收入标准（患者实际减少的收入）。在索赔过程中，需提供相关证明材料以支持误工费用的合理性。