交通事故中工伤认定是怎么标注的？

根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在特定情况下应当被认定为工伤。

首先，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即同等责任、次要责任和无责任的情形，可以被认定为工伤。但是，如果职工因为本人主要责任或全部责任的交通事故受伤，则不属于工伤。值得注意的是，2021年修订后的《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中因机动车事故受伤，只有非本人主要责任的情况下才构成工伤。

其次，在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的情况也应当被认定为工伤。这不仅适用于作为机动车驾驶员的职工，还包括非驾驶员的职工。这意味着，无论是驾驶员还是其他工作人员，在工作时间和工作原因下受到交通事故伤害，都可以被认定为工伤。

工伤认定对于职工权益保护至关重要，它确保了职工在遭受交通事故伤害时能够获得相应的工伤保险待遇。因此，了解工伤认定的条件和规定，对于职工和企业来说都是非常重要的。