上下班途中造成的交通事故算工伤吗

在上下班途中如果发生交通事故，受伤职工不负主要责任的情况下，可以被认定为工伤。然而，如果职工负主要责任或者以上，则该事故不能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下几种情形之一下，可以被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在上下班途中发生交通事故，只有在职工不负主要责任的情况下，才可以被认定为工伤。职工需要提供相应的证据来证明自己不负主要责任，例如事故责任认定书、监控录像等。同时，职工需要在规定的时间内向用人单位提交工伤认定申请，否则可能会错过工伤认定的机会。

需要注意的是，如果职工在上下班途中从事了与工作无关的活动，例如购物、游玩等，即使发生交通事故，也不能被认定为工伤。因此，职工在上下班途中应尽量避免从事与工作无关的活动，以确保自身的安全。