下班途中的交通事故算工伤吗？

下班途中发生交通事故，只要符合法律规定的条件，就可以认定为工伤。

工伤也称为“公伤”或“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤的情况，如果满足某些特定条件，可以被认定为工伤。根据国家的相关规定，职工在执行日常工作或企业行政方面临时指定的工作时，因工作而负伤，均应视为工伤。

此外，职工在紧急情况下虽未经企业行政指定，但与企业有利的工作中负伤，同样可被认定为工伤。职工在从事发明或技术改进工作中负伤，也可以被认定为工伤。因此，如果下班途中发生的交通事故满足上述条件，就可以被认定为工伤。

在判断是否为工伤时，需要考虑以下几个方面：

• 是否在执行日常工作或企业行政临时指定的工作过程中发生事故；
• 是否在紧急情况下，为企业的利益而负伤；
• 是否在从事发明或技术改进工作中发生事故。

这些条件是工伤认定的重要依据，职工或其家属在申请工伤认定时应提供相关证据，以证明事故发生时的情况符合上述条件。如果职工在下班途中发生了交通事故，且符合上述条件，那么职工就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。