贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

在贵阳发生交通事故导致工伤的赔偿标准从一级到十级各不相同。具体来说：

一级工伤的情况下，员工可以保留劳动关系并继续工作，同时享受原工资待遇。工伤保险基金将支付24个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月支付90%的工资作为伤残津贴。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，基金将予以补足。员工退休后，津贴将停发，但可以享受基本养老保险待遇，若其待遇低于原工资标准，基金将进行补足。

二级工伤的情况下，员工可以保留劳动关系，并获得一次性伤残补助金，该补助金为22个月本人工资。伤残津贴为员工工资的85%，低于最低工资标准的部分由基金补足。员工退休后的待遇与一级工伤相同。

三级工伤的情况下，员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金为20个月本人工资。伤残津贴为员工工资的80%，低于最低工资标准的部分由基金补足。员工退休后的待遇与一级工伤相同。

四级工伤的情况下，员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金为18个月本人工资。伤残津贴为员工工资的75%，低于最低工资标准的部分由基金补足。员工退休后的待遇与一级工伤相同。

五级工伤的情况下，员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金为16个月本人工资。伤残津贴为员工工资的70%，低于最低工资标准的部分由基金补足。用人单位有责任安排工作或支付伤残津贴，员工可选择解除劳动关系并获得一次性工伤补助金。

六级工伤的情况下，员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金为14个月本人工资。伤残津贴为员工工资的60%。如果员工解除劳动关系，可以获得一次性工伤补助金。

七级至十级工伤的情况下，员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金从12个月至6个月本人工资不等。劳动合同到期或员工主动离职时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，员工在工伤期间可以享受医疗保险和伤残保险待遇。医疗保险包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要营养费、停工留薪期间工资、护理费等。停工留薪期一般不超过12个月，对于伤情严重的员工，可以适当延长。护理费根据员工的自理程度有所不同。伤残保险待遇包括伤残补助金和伤残津贴。在工亡的情况下，员工家属还可以获得丧葬费和供养亲属抚恤金。

十级工伤的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、后续治疗费、伤残鉴定费等。