私车公用发生事故公司应承担多少责任

这个问题的答案取决于多个因素：

首先，从运行支配与运行利益的角度来看，如果公司对车辆有调度、管理等实际控制权，且能从使用中获益，公司可能需要承担相应责任。

其次，若员工是在执行公司职务过程中发生事故，公司通常需要承担赔偿责任。比如，员工因执行公司安排的任务而发生事故，公司可能需要赔偿受害者损失。但若员工私自改变行程等非职务行为导致事故，公司责任会减轻甚至无需担责。

此外，公司是否对车辆使用有过错也会影响责任划分。例如，如果公司明知车辆存在故障却未及时维修，仍安排员工使用，公司可能需承担相应过错责任。

具体责任比例需综合多方面因素来确定，包括事故发生的具体情况、双方过错程度等。在实际操作中，公司可能需要承担主要责任，但若员工存在重大过错，公司担责比例会相应减少。

在保险理赔方面，若车辆已按规定投保，保险公司会在保险范围内先行赔付，不足部分再依责任划分确定赔偿主体。因此，私车公用出事故后，公司是否需要承担赔偿责任以及赔偿比例，需综合考虑上述因素。

如果公司在私车公用中存在过错，如未对车辆进行适当维护、未提供安全培训等，公司可能需要承担相应责任。若员工在执行职务过程中因私车公用发生事故，公司可能需要承担主要赔偿责任。但如果员工存在故意或重大过失，公司责任会相应减轻。

总的来说，私车公用出事故公司承担多少责任，需根据具体情况进行综合判定。在处理此类问题时，公司应注重车辆维护和员工培训，以降低事故发生的风险，并在事故发生后，依据相关法律规定进行合理赔偿。

若对私车公用事故中公司责任认定、赔偿范围界定等方面还有疑问，建议咨询专业法律人士，以获得详细且权威的解答。