产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗

如果您在产假结束后想要辞职，是否还能领取生育津贴呢？答案是：只要符合以下条件，您依然可以领取生育津贴。首先，您需要参加生育保险累计满12个月且在生育当月仍处于参保状态。其次，您需要符合国家计划生育政策。最后，用人单位需要为职工缴纳一定时间的社保。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，超出规定范围的医疗费用（包括自费药品和营养药品）由职工个人承担。此外，生育保险基金还负责支付因生育引起的疾病治疗费用和产假期满后因病需要休息治疗的医疗费用。生育津贴是按企业上年度职工月平均工资计发的，由生育保险基金支付。您需要凭生育职工单位证明、县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）、职工本人的身份证及复印件、医疗机构出具的病情证明和医疗费结算单等证明材料到社会保险经办机构办理报销手续。具体要求可能因地区而异，请与当地部门联系。需要注意的是，生育保险是用人单位按照国家规定缴纳的，职工不需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果您需要更详细的了解，可以参考《中华人民共和国社会保险法》。如果还有其他问题，请随时向我们咨询。