工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿?根据《工伤保险条例》,在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。但若职工突发脑溢血是因下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在讨论做公司车出车祸谁来承担责任的问题时,我们需要考虑几个关键因素。首先,如果司机是在执行工作任务时发生车祸,那么用人单位应当承担侵权责任。这是因为司机的行为被视为职务行为,用人单位对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的,需承担相应的法律
在交通事故车主赔偿了伤残金后,是否还能向单位申请工伤赔偿,这个问题需要从多个角度来分析。首先,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当被认定为工伤。这意味着,如果职工在上下班途中遭遇了交通事
交通事故工伤鉴定是确保职工权益的重要步骤,涉及到赔偿和权益保障等问题。下面详细介绍了交通事故工伤鉴定的具体流程,以帮助您更好地理解和操作。 一、交通事故工伤鉴定步骤 1. 申请阶段 单位应在事故发生后30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提