工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿?根据《工伤保险条例》,在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。但若职工突发脑溢血是因下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
发生交通事故并被认定为工伤的,赔偿数额通常会根据劳动能力鉴定的结果来确定。在这种情况下,工伤保险基金和用人单位会承担相应的赔偿责任,而劳动者也可以向事故责任人主张人身损害赔偿。 依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时
手指断了后的赔偿金额,需要依据具体保险合同而定。意外伤害保险通常按照伤残等级赔付,例如,十级伤残的赔付比例大约为10%。但是,实际赔偿金额会受到多种因素的影响,包括伤残评定标准、免赔额以及赔付比例等。 对于雇主责任保险等保险类型,赔偿金额通
小手指断了理赔金额需要综合多因素确定。首先要明确伤害性质,如果属于工伤,应先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。一般情况下,小手指断离可能被评定为十级伤残,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中,十级伤残的一次性伤残补助