上班期间发生车祸负主要责任算工伤

上班期间发生车祸负主要责任是否算工伤？

根据《工伤保险条例》，劳动者上下班途中发生交通事故，如果劳动者负主要交通责任，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的情况下，才可以认定为工伤。但需要注意的是，如果劳动者对事故负主要责任或者全部责任，那么就无法认定为工伤。因此，在上班途中发生交通事故，如果当事人本人受伤，有可能认定为工伤，但需要结合实际情况来判断。

需要注意的是，交通事故工伤属于特殊的工伤类型，需要根据具体情况进行判断。如果劳动者受伤后能证明自己负有同等责任、少部分责任或不承担责任，才可以申请获得工伤方面的赔偿。此外，根据法律依据，工伤保险经办机构或用人单位在支付工伤保险待遇后，即取得了劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利，可以向第三者行使追偿权。

除了医疗费和丧葬费不重复支付外，其他工伤保险待遇应获得法院支持。如果劳动者先按工伤事故处理，请求享受工伤保险待遇，那么工伤保险经办机构或用人单位需要支付工伤保险待遇后，才能向对工伤的发生负有责任的第三者行使追偿权。如果劳动者对事故负主要责任或者全部责任，那么就无法获得工伤方面的赔偿。

因此，上班期间发生车祸负主要责任并不一定算工伤，需要根据实际情况进行判断。需要注意的是，如果劳动者受伤后能证明自己负有同等责任、少部分责任或不承担责任，才可以申请获得工伤方面的赔偿。如果无法证明自己负有责任，那么就无法认定为工伤。