根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。这种情况下,你可以同时享受交通事故赔偿和工伤赔偿。但是,如果交通事故的责任方已经对你的损失进行了全额赔偿,那么你就不能再申请工伤赔偿了。这是因为工伤赔偿的原则是“补偿不重复”,即不能因为一次事故而获得双份赔偿。 所以,具体情况还需要根据你的实际情况和相关法律规定来判断。建议你咨询专业的律师或者社保部门了解更多信息。
在日常生活中,员工在上下班途中遇到交通事故的情况时有发生。其中,有些员工在上班途中闯红灯后发生车祸,是否能够被认定为工伤,这是许多员工和雇主关心的问题。根据相关法律规定,在上下班途中发生交通事故,只有在符合一定条件下,才能被认定为工伤。 首
送外卖过程中闯红灯被撞,是否算工伤,主要取决于以下几个关键因素: 首先,根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果外卖小哥在执行配送服务的过程中发生交通事故,即使被判定负有主
外卖骑手在送餐途中因闯红灯发生交通事故并受伤,是否能认定为工伤,是许多劳动者和用人单位关心的核心问题。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一条款并未将“违反交通