交通事故中与同等责任的工伤保险怎么赔

在交通事故中，如果员工被认定为工伤，不论其责任大小，工伤保险待遇将保持一致。然而，当交通事故中的赔偿已经涵盖了医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费和营养费等费用时，工伤保险将不再重复支付这些项目。因此，员工在交通事故中得到的赔偿并不意味着工伤保险待遇会减少。

在交通事故导致工伤的情况下，员工可以享受双重赔偿机制。但是，双重赔偿并不意味着两类赔偿金额直接相加，而是根据当地的法规进行处理。在很多地区，实行的是差额赔偿制度，即员工先按照交通事故赔偿处理，如果交通事故赔偿金额低于工伤保险待遇标准，工伤保险基金将补足差额部分。而在某些地区，员工在得到肇事方赔偿后，工伤保险待遇会扣除已经赔偿过的部分，比如医疗费用。

因此，员工在交通事故中获得工伤赔偿时，应详细了解当地的具体规定，以便更好地维护自身权益。工伤保险待遇的双重赔偿机制旨在确保员工在遭遇交通事故时，能够获得充分的经济补偿，保障其合法权益。