一场突如其来的疫情给了我们不一样的“春暖花开”，更让我们的工作节奏和模式发生了不可预见的变化和影响。就拿已经成为霸道女总裁对话专业户的我来说，万万没想到在2020这个跨秩之年，我与受访人竟来了一场前所未有的云对话。
缺少了面对面交谈的形式并没有让我和天际汽车副总裁赵焕女士之间的对话显得枯燥乏味，通过电话、微信等线上通讯方式的一问一答，反而丰富了此次对话的画面感，而我对她的不定时回复也是更加惜字如金。作为新创车企的一份子，天际汽车从品牌中文名发布会、天际ME7公布预售价，再到未来核心战略公布，仅仅用了一年多的时间。原本打算在2020年春节后大展拳脚的它，却因为新冠肺炎疫情的蔓延而不得不放缓了脚步。
一向做事雷厉风行、强毅果敢的赵焕总在谈到公司当下的状况时并没有刻意避开客观事实，她也用十分肯定的语气表示天际汽车在成立之初就具备了较强的抗风险能力的体系，加之当下中国汽车行业包括零部件制造业、供应链、售后服务体系以及整车制造业都已经日渐成熟，所以天际汽车应该用冷静和客观的态度对待此次疫情带来的影响。
对于创业公司来说，每一位员工的日常就像是在跟时间掰手腕，作为公司的一名高层管理者，赵焕总更加深知赢在起跑线的重要性。得益于公司上下一心的共同努力，天际汽车曾在半年的时间里豪取大小奖项四十余座。在每一个荣誉的画面中，赵焕总都不忘团队不遗余力的辛苦付出，以至于很少有个人的合影。
春节以来，天际汽车在这特殊时期一直都在密切跟踪疫情的发展态势，并针对公司非沪籍同事的普遍实际情况，通过线上方式实时跟踪统计每个人的外出详细情况。通过行政部门的努力，天际汽车统一采购了大量的口罩、手套、消毒液等医疗物资供复工员工使用。不仅如此，天际汽车还开通了员工心理健康咨询中心，来帮助在特殊时期出现紧张、焦虑等情绪的员工进行心理疏导和危机干预。
提起目前的工作状态，赵焕总回复到依然要打起一百二十分的精神，虽然不能到岗办公，但是公司还是由相应团队牵头紧急规划了居家办公、在线交流的方案，在保证员工健康安全的基础上，利用远程办公软件和自建测试平台达到了节后工作顺利开展的目标。
赵焕总坦言，疫情期间无疑缩短了她的上班路径，也让她拥有了更多的时间与家人子女相处，这在疫情前基本上是不可能的。另外更为宝贵的是，她有了更多的时间来思考天际汽车的传播模式。目前，公司将利用好天际汽车APP、天际汽车京东、苏宁旗舰店等线上平台为主要推广阵地，并在积极筹备多种线上营销的可能性。具体的线上推广公司将依据后续的大环境的发展以及天际ME7交付情况针对制定，不排除进一步强化线上购车服务，联合天际中心及线下实体经销商，从用户看车，试驾，选车，买车到后期的维修流程提供系统服务。
疫情考验之下，很多企业都会面临因停工减产而导致裁员降薪的现实问题，作为一家新创公司，也会面临和所有汽车企业一样的压力与挑战，只有创新，不断创新，践行创新企业才能存活下去，企业人才由发展而定，不同阶段需要不同人才，并且需要来自五湖四海的天际人在同一梦想的感召下，同一理会驱动下践行创新。
正是基于此，天际汽车在2月28日宣布由陈敏先生接替向东平先生的天际汽车CMO一职，同时天际暂时没有裁员降薪的情况。当前天际各条线大家只争朝夕，抗击疫情，尽最大努力减少疫情对交付的影响。
从对话中我也能感受到赵焕总已经为正式复工做好一切准备，疫情过后，公司会将主要工作集中在天际ME7的交付上。2020年，随着天际ME7的交付，天际汽车将赋予线上线下营销更多的内容和创新。内容上以产品体验为核心，全面向媒体和公众展示天际ME7；在手段上，除了传统汽车渠道，将加入更多潮流跨界元素；同时我们会更注重线上的推广，利用天际汽车E星荟用户服务平台、天际汽车京东、苏宁旗舰店等线上平台，以及微信、微博、抖音等流量阵地，吸引年轻用户。总的来说，2020年天际汽车在营销上将有较大的创新。
写在最后：
她们也许是岗位上的佼佼者，也许是默默无闻地一线员工，但在疫情严峻的情况下，她们奋勇向前、她们不怕劳苦、她们勇于改变、她们善于创新、她们积极面对和解决改变中遇到的困难，为社会和汽车行业贡献出自己的价值。值此3.8节到来之际，祝愿她们以及所有像她们一样在各自岗位上辛勤工作的女性，节日快乐！（文/图 汽车之家 文化团队）
加载中
